Vivan ist kein normales Unternehmen. Wir sind eine gemeinnützige, von der FCA regulierte Genossenschaft. Wir sind nicht reichen Unternehmenseignern oder Risikokapitalgebern Rechenschaft schuldig.
Unsere Mission ist einfach: Wir existieren, um unseren unabhängigen Winzermitgliedern und unseren bewussten Kunden zu dienen. Alles, was wir tun, ist darauf ausgelegt, kleinen Winzern den Stress zu nehmen, damit sie sich auf die Rettung ihrer Böden konzentrieren können, und unseren Trinkern unverfälschten, lebendigen Wein zu liefern.
Wenn Sie eine hochmotivierte Person sind, die an eine bessere Welt glaubt, dann möchten wir Sie bei uns im Team haben.
Da wir eine junge, basisdemokratische Genossenschaft sind, sind wir stark auf die Energie leidenschaftlicher Freiwilliger angewiesen, die uns helfen, unsere Wirkung zu vergrößern. Aber wir haben eine strenge, transparente Regel, wie wir unser Team aufbauen:
Schritt 1: Freiwilligenarbeit & Wertschöpfung. Sie bringen Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein – sei es Code, Design, Storytelling, Community Management oder Logistik – um dem Kollektiv zu helfen.
Schritt 2: Einstellungspriorität. Wenn Vivan eine neue bezahlte Stelle schafft, stellen wir zuerst unsere Freiwilligen ein. Sobald ein Freiwilliger einen greifbaren Wert für das Kollektiv schafft, wird er unsere absolute Priorität für einen bezahlten Vertrag. Keine externen Personalvermittler. Wir belohnen die Menschen, die zuerst Solidarität gezeigt haben.
Schritt 3: Werden Sie ein Mitarbeiter-Mitglied. Sobald Sie ein bezahlter Mitarbeiter sind, haben Sie das Recht, ein offizielles Mitarbeiter-Mitglied der Genossenschaft zu werden. Das bedeutet, dass Sie ein gleiches demokratisches Stimmrecht bei der Führung von Vivan haben. Eine Person, eine Stimme.
Wir möchten, dass Vivan ein Ort der Gesundheit, Freiheit und tiefen menschlichen Verbundenheit ist. Sobald Sie unser bezahltes Personal verstärken, erleben Sie eine Arbeitsplatzkultur, die auf echter Flexibilität basiert:
Die 4-Tage-Arbeitswoche: Wir glauben nicht an eine Burnout-Kultur. Wir arbeiten hart, effizient und ruhen uns dann aus. Sie haben jede Woche 3 volle Tage frei, um Ihr Leben aufzuladen.
Arbeiten von überall: Vollständige Standortunabhängigkeit. Solange Sie eine Internetverbindung haben und Ihre Verantwortlichkeiten gegenüber dem Kollektiv schützen, können Sie von einem Cottage in Schottland, einer Wohnung in London oder einem Café in Spanien aus arbeiten.
Ultimative Flexibilität: Wir überwachen keine Zeiterfassungsuhren. Sie kontrollieren Ihre Arbeitszeiten, damit Sie für Ihre Familie, Ihre körperliche Gesundheit und Ihr geistiges Wohlbefinden da sein können.
Im Dreck (Besuche im Weinberg & Wein-Salons): Sie werden nicht nur auf Tabellenkalkulationen starren. Sie werden Zeit damit verbringen, direkt zu Europas schönsten, artenreichsten Weinbergen zu reisen. Sie werden mit Winzern wie Katya und Flo in den Kellern stehen, zu Naturwein-Salons reisen und die direkten Ergebnisse unserer kollektiven Arbeit schmecken.
Uns ist es egal, ob Sie schicke Unternehmens-Buzzwords verwenden oder einen traditionellen Lebenslauf haben. Uns geht es um Ihren Antrieb, Ihre Fähigkeiten und Ihre Übereinstimmung mit unserer Theory of Change.
Wenn Sie Ihre Zeit auf diesem Planeten nutzen möchten, um eine räuberische Industrie zu stören und die lebendige Landwirtschaft zu schützen, dann möchten wir von Ihnen hören.
